Право на роботу — без дозволу
Особи з dočasné útočisko (тимчасовий захист) мають вільний доступ до ринку праці Словаччини. Дозвіл на зайнятість і підтвердження про неможливість заповнення вакансії не потрібні — це пряма норма § 23a ods. 1 písm. k) zákona č. 5/2004 Z.z. о службах зайнятості.
Щоб офіційно працювати, достатньо:
- Дійсного документа про dočasné útočisko (доклад о толерованому побуті з позначкою «DOČASNÉ ÚTOČISKO»).
- Укладеного трудового договору або угоди поза трудовими відносинами.
Статус dočasné útočisko продовжено урядовим декретом від 21 лютого 2025 р. і діє до 4 березня 2027 р.
Обов’язок роботодавця: informačná karta
Роботодавець звільнений від необхідності отримувати дозвіл, але не від повідомлення. Він зобов’язаний подати informačnú kartu до місцевого úrad práce в електронній формі.
Строки:
- не пізніше 7 робочих днів від дня початку роботи;
- не пізніше 7 робочих днів від дня завершення трудових відносин.
До картки додаються:
- копія трудового договору або угоди;
- копія документа про dočasné útočisko (доклад о толерованому побуті).
Карта подається до úrad práce за місцем виконання роботи, а не за місцем реєстрації роботодавця.
Мінімальна зарплата у 2026 році
З 1 січня 2026 р. мінімальна зарплата в Словаччині:
| Форма | Сума |
|---|---|
| Місячна (40 год/тиждень) | 915 EUR брутто |
| Погодинна | 5,259 EUR |
Розмір визначено автоматично як 60% від середньої зарплати 2024 р. (1 524 EUR) — рекордне зростання на 99 EUR. Після всіх відрахувань на руки виходить близько 729 EUR.
Оподаткування та внески
Податок з доходів фізичних осіб
З 2026 р. у Словаччині діє чотириступенева прогресивна шкала:
| Річний дохід | Ставка |
|---|---|
| До 43 983 EUR | 19% |
| 43 983–60 349 EUR | 25% |
| 60 349–75 010 EUR | 30% |
| Понад 75 010 EUR | 35% |
Для більшості найманих працівників-українців застосовується ставка 19% — перше пасмо покриває місячну зарплату до ≈ 3 665 EUR. Роботодавець щомісяця утримує аванс податку і самостійно перераховує його до бюджету.
Між Словаччиною та Україною діє угода про уникнення подвійного оподаткування — одну й ту саму зарплату вдруге не оподатковують.
Соціальні та медичні внески
| Вид внеску | Працівник | Роботодавець |
|---|---|---|
| Соціальне страхування | 9,4% | 25,2% |
| Медичне страхування | 5,0% | 11,0% |
| Разом | 14,4% | 36,2% |
Внески утримуються роботодавцем щомісяця з брутто-зарплати. Максимальна база для соціального страхування — 16 764 EUR/місяць.