На відміну від деяких інших країн, де тимчасовий захист автоматично дає право на роботу, статус G-1 (гуманітарне перебування) в Кореї цього не гарантує. Роботу потрібно легалізувати окремим кроком.
G-1 не дає автоматичного права на роботу
За загальним правилом, статус G-1 у принципі не передбачає зайнятості. Щоб офіційно працювати, власник G-1 повинен окремо звернутися до місцевого управління у справах іноземців і отримати «дозвіл на діяльність поза статусом перебування» (체류자격외활동허가, буквально — дозвіл на діяльність за межами дозволеної статусом).
Без цього дозволу робота вважається нелегальною, навіть якщо сам статус G-1 чинний.
Як подати заявку на дозвіл
Орієнтовний пакет документів (за формою №34, 신청서):
- Заява на дозвіл на діяльність поза статусом перебування (форма №34).
- Документ, що підтверджує особу (паспорт, документ про статус G-1).
- Документи про працевлаштування — трудовий договір або лист-пропозиція від майбутнього роботодавця (перелік додаткових документів залежить від конкретного статусу — уточнюйте в «Посібнику за статусами перебування» на hikorea.go.kr).
Заявку подають особисто до управління у справах іноземців за місцем реєстрації; попередній запис на прийом можна забронювати через HiKorea (hikorea.go.kr). Державне мито за розгляд заявки — 120 000 вон; сплачені кошти за прийняту в обробку заявку не повертаються. Орієнтовний строк розгляду — від 3 тижнів до 3 місяців (точний строк не фіксований і залежить від управління).
Строки продовження самого статусу G-1 (як часто потрібно його поновлювати) підтвердити прямим офіційним джерелом не вдалося — деталі щодо документів і строку розгляду дозволу на роботу вище підтверджені на офіційному порталі gov.kr.
Продовження статусу і дозволу на роботу
Оскільки G-1 потрібно періодично продовжувати (точну періодичність для гуманітарної міри для українців офіційним джерелом підтвердити не вдалося — див. окремий факт; уточнюй строк дії свого конкретного дозволу в управлінні у справах іноземців), дозвіл на діяльність поза статусом перебування, як правило, доводиться продовжувати паралельно зі статусом. Плануй візит до управління у справах іноземців заздалегідь, щоб не залишитися без чинного дозволу на роботу в перерві між продовженнями.
Що робити далі
- Знайди роботодавця, готового підготувати трудовий договір або лист-пропозицію ще до отримання дозволу на роботу.
- Запишись на прийом до управління у справах іноземців через HiKorea.
- Подай заявку на 체류자격외활동허가 разом із документами від роботодавця.
- Плануй продовження статусу G-1 і дозволу на роботу заздалегідь — точну періодичність уточнюй у своєму управлінні у справах іноземців чи на hikorea.go.kr.