Тебе запросили на роботу в Ізраїлі, але у тебе туристична віза B/2, яка формально роботу забороняє? Для громадян України тут діє особливе правило: роботодавець може законно тебе найняти, якщо минуло понад 90 днів з дня в’їзду і в тебе дійсний паспорт України.
Як це працює технічно
Віза B/2 (туристична) за загальним ізраїльським законодавством роботу не дозволяє. Але для українців, які перебувають в Ізраїлі під колективним захистом від депортації, діє окрема політика невжиття заходів примусового виконання (non-enforcement policy) щодо працевлаштування.
Це означає: держава не притягуватиме роботодавця до відповідальності за найм українця з B/2, якщо виконані дві умови:
- з моменту в’їзду в Ізраїль минуло більше 90 днів;
- у працівника є дійсний паспорт громадянина України.
Хто відповідає за перевірку умов
Відповідальність за перевірку цих двох умов лежить на роботодавцеві. Це важливо розуміти: тобі як працівнику не видають окремий документ «дозвіл на роботу» — юридична конструкція м’якша, ніж класичний робочий дозвіл (work permit), і базується на тому, що держава просто не застосовує санкції за такий найм.
Чим це відрізняється від повноцінного робочого дозволу
- Немає окремого документа — це не work permit у класичному розумінні, а політика невжиття санкцій прив’язана до статусу тимчасового захисту.
- Статус тимчасовий — якщо колективний захист скасують чи не продовжать, автоматично зникає й підстава для «дозволеного» найму.
- Немає гарантій довгострокових трудових прав, які зазвичай прив’язані до постійного робочого дозволу чи резидентства.
Що робити далі
- Перед тим як погоджуватись на роботу, переконайся, що минуло понад 90 днів з дати твого в’їзду в Ізраїль.
- Тримай при собі дійсний паспорт України — це базова умова для роботодавця.
- Стеж за строком дії колективного захисту (тимчасового статусу) — від нього залежить, чи залишається чинною ця політика невжиття санкцій. Див. статтю про тимчасовий захист для українців в Ізраїлі.
- Якщо ситуація неоднозначна — уточни в роботодавця або в Управлінні населення та іміграції (PIBA), а не покладайся лише на усні пояснення.
Умова 90 днів і сама політика невжиття санкцій підтверджена оновленою офіційною сторінкою PIBA/gov.il від 17.12.2025 («מדיניות מעודכנת בעניין שהייתם של אזרחי אוקראינה בישראל») — вона й далі чинна станом на 18.07.2026. Але стаття лишається чернеткою (draft) через інше: сама дата закінчення «колективного захисту від депортації», від якого залежить чинність цієї політики, зараз нестабільна — попереднє продовження діяло до 31.03.2026, потім, за наявними даними, було продовжено до 30.06.2026, а рішення про продовження після 30.06.2026 на момент перевірки офіційно заявлене як таке, що «перебуває на професійному розгляді» — точну поточну кінцеву дату підтвердити офіційним джерелом автоматично не вдалося (сайт gov.il блокує бот-запити). Дата перевірки: 18.07.2026. Перед прийняттям рішень обов’язково перевір актуальний строк захисту на gov.il або piba.gov.il — і лише тоді покладайся на правило 90 днів.